Il y a quelques années, je faisais face au défi qui guette éventuellement tout coach : comment affecter un changement de comportement durable et

comment aborder la confiance en soi sans le sentiment de travailler dans un bain de sable mouvant?

La réponse m'est venue avec le Neuro-Coaching (NC) Guy Hauray. Qualifié de Biology of Leadership par la Harvard Business Review, le NC est basée sur les grands principes de l'anthropologie affective et cognitive et des méthodes avancées de coaching de terrain. La technique de focusing utilisée cible et engage un dialogue avec les repères cognitifs et affectifs fondamentaux. La méthode, utilisant des protocoles et stratégies bien précis, accélère le passage du constat à l'intention, déjouant ainsi les pièges de l'intellect-justificateur. Le Neuro-Coaching met fin à l'autosabotage et à l'anxiété de performance. Il assure équilibre émotionnel, clarté d'esprit, faculté d'anticipation et d'adaptation, sentiment de confiance et de sécurité. Il est performant dans la définition d'une orientation, d'un objectif et d'une stratégie. Il est particulièrement recherché pour son efficacité dans la résolution de conflit et la prise de décision.

Conceptualisé et validé par Guy Hauray, Ph.D. (c'est lui tout en haut avec le chapeau), au cours de 35 années d'une carrière internationale de coach-consultant, le Neuro-Coaching fait aujourd'hui son entrée dans tous les pays francophones et, par mon entremise, aux É.-U..

Il y a quelques années, je faisais donc face à un défi. Je peux maintenant affirmer que j'ai les outils pour affecter un changement durable et pour aborder la confiance en soi avec une précision extraordinaire (535). Je travaille présentement avec le Dr Hauray à une série d'outils qui auront un impact fort important sur les entreprises.

Le premier de ces outils : LE NEURO-PROFILING...